Coaching oder Beratung: Was unterscheidet beides voneinander?

Kurz gesagt: Beratung liefert Lösungen: Ein Berater sagt Ihnen, was Sie tun sollen.

Coaching unterstützt Sie, Lösungen aus Ihren eigenen, unentdeckten und ungenutzten Ressourcen (Fähigkeiten, Kenntnisse, Handlungsstrategien) zu finden. Lösungen von innen und von Ihnen. Mit neu entdeckten Möglichkeiten Ihrer Kreativität, Ihrer eigenen Fähigkeiten und mit neuen und veränderten Strategien!


Eine exakte Abgrenzung . . .

. . . zwischen Coaching und Beratung/Consulting ist schwierig: jeder Beratungsauftrag kann auch Coaching-Elemente enthalten, und in einer Coaching-Sitzung kann manchmal ein Beratungsaspekt sinnvoll eingesetzt werden.

Coaching geht von der Annahme aus, dass der Klient viele notwendige Ressourcen bereits besitzt, die zum Erreichen seiner Ziele notwendig sind – wenn auch manche dieser Ressourcen noch unbewusst sind.


Fundamentale Fragen

Fragen, die meist indirekt gestellt werden, um unbewusste Fähigkeiten aufzudecken. Im Coachingprozess führt ein Coach den Klienten zur Klärung unter anderem folgender Fragen:
  • Welche Ressourcen sind bewusst verfügbar?
  • Welche davon sind schon aktiviert und einsatzfähig?
  • Wie können die unbewussten Ressourcen verfügbar und einsetzbar gemacht werden?
Der Coach unterstützt den Klienten darin, sich solch wichtige Fragen selbst beantworten zu können! Dadurch öffnen sich neue Wege zu verstecktem Wissen, zu ungenutzten Fähigkeiten und neue Möglichkeiten zeigen sich.


Fokus im Coaching

Allen Coaching-Ansätzen gemeinsam ist der Fokus auf:
  • Ziel- und Ergebnisorientierung,
  • Aktivierung von Ressourcen,
    • die Verbesserung der Wahrnehmung und
  • Erweiterung der Handlungsoptionen des Klienten.
Der Coach gibt gezieltes Feedback, arbeitet mit unterschiedlichen Interventions- und Fragetechniken, allerdings vermeidet der Coach Direktiven (Ratschläge, Handlungsanweisungen).